Черговість надання відпусток визначається графіком, який затверджує керівник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом і доводить до відома всіх працівників. Під час складання графіка ураховують інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їхнього відпочинку.
На підприємствах, в установах, організаціях, в державних органах та органах місцевого самоврядування порядок надання відпусток повинен бути конкретизований таким обов’язковим внутрішнім (локальним) нормативним актом, як правила внутрішнього трудового розпорядку (ст. 142 КЗпП).
Комментариев нет:
Отправить комментарий