Чи можливо надання невикористаної щорічної відпустки сільському голові після припинення його повноважень?
Відповідь:
Статтею 42 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, зокрема, передбачено, що повноваження сільського, селищного, міського голови починаються з моменту оголошення відповідною сільською, селищною, міською виборною комісією на пленарному засіданні ради рішення про його обрання і закінчуються в момент вступу на цю посаду іншої обраної відповідно до закону особи.
Одночасно повідомляємо, що відповідно до статті 74 Кодексу законів про працю України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.
Дана норма, як право на відпустку, закріплена статтею 2 Закону України “Про відпустки”.
Згідно із частиною 1 статті 3 Закону України “Про відпустки” за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
Враховуючи викладене сільському голові після припинення його повноважень може бути надана, за його бажанням, відпустка. днем звільнення голови відповідної місцевої ради буде останній день його відпустки.
Комментариев нет:
Отправить комментарий