Види відпусток

Види відпусток передбачено в Законі України „Про відпустки”. А саме, статтею 4 Закону України „Про відпустки” встановлено такі види відпусток:

1) щорічні відпустки:

– основна відпустка;

– додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці;

– додаткова відпустка за особливий характер праці;

– інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;

2) додаткові відпустки у зв’язку з навчанням;

3) творча відпустка;

4) соціальні відпустки:

– відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;

– відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

– додаткова відпустка працівникам, які мають дітей;

5) відпустки без збереження заробітної плати.

2. Визначення тривалості відпусток

Закон України „Про відпустки” перейшов від обчислення тривалості відпустки, як правило, у робочих днях до обчислення тривалості відпустки в календарних днях. Відповідно до статті 6 Закону України „Про відпустки” щорічна основна відпустка надається працівни¬кам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Разом з тим, стаття 6 цього Закону передбачає, що тривалість такої відпустки може збільшуватися:

– інвалідам І – ІІ груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів ;

– інвалідам ІІІ групи – тривалістю 26 календарних днів;

– особам віком до 18 років – тривалістю 31 календарних дні.

Працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до нав¬чальних закладів, розташованих в іншій місцевості, за їхнім бажанням надається, щорічна відпустка або її частина (не менше 12-ти календарних днів) для супроводження дитини до місця роз-ташування навчального закладу та у зворотному напрямі. За на¬явності двох або більше дітей зазначеного віку така відпустка надається окремо для супроводження кожної дитини.

Деякі категорії працівників користуються правом на відпустку більшої тривалості. Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів згідно з Порядком, визначеним поста¬новою Кабінету Міністрів України від 14.04.1997 р. № 346.

Положення статті 6 Закону України „Про відпустки” щодо тривалості щорічної основної відпустки не поширюються на працівників, тривалість відпуст¬ки яким установлюється іншими актами законо¬давства, проте тривалість їхньої відпустки не мо¬же бути меншою за передбачену частинами пер¬шою, сьомою і восьмою цієї статті.

Зокрема, для державних службовців встановлено тривалість щорічної основної від-пустки 30 календарних днів (ст. 35 ЗУ «Про державну службу»); для суддів – 30 робочих днів, у перерахунку на календарні дні – 35 ка¬лендарних днів (п. 5 ст. 44 ЗУ «Про статус суддів»); для прокурорів – 30 календарних днів (ст. 49 ЗУ «Про прокуратуру»); для журналістів – 36 календарних днів (ст. 13 ЗУ «Про державну підтримку засобів масо¬вої інформації та соціальний захист журналістів»).

Отже, тривалість щорічної основної відпустки встановлюється не від часу зайнятості пра¬цівників в тих чи інших умовах, а залежно від категорії працівників відповідно до За-кону України „Про відпустки” та інших законів України.

Тільки святкові і неробочі дні не враховуються при обчисленні тривалості щорічної основної відпустки. Вони не враховуються також при обчисленні щорічних додаткових відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей. В інших випадках святкові і неробочі дні включаються в загальну кількість днів відпустки, в тому числі в загальну кількість днів додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчих відпусток, соціальних відпусток (крім відпусток працівникам, які мають дітей, відпусток без збереження заробітної плати).

Святкові та неробочі дні, перелічені в статті 73 Кодексу Законів про працю України, не враховують при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Святкові та неробочі дні:

1 січня – Новий рік;

7 січня – Різдво Христове;

8 березня – Міжнародний жіночий день;

1і 2 травня – День Міжнародної солідарності трудящих;

9 травня – День Перемоги;

28 червня – День Конституції України;

24 серпня – День Незалежності України;

один день (неділя) Великдень;

один день (неділя) Трійця.

Понравилось? опубликуй у себя: