Творча відпустка надається працівникам для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата або доктора наук, для написання підручника, монографії, довідника чи наукової праці. Але претендувати на них можуть тільки ті працівники підприємств (за основним місцем їх роботи), які успішно поєднують основну діяльність із науковою роботою.
Тривалість творчої відпустки становить:
1) до 3-х місяців – для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук;
2) до 6-ти місяців для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня доктора наук;
3) до 3-х місяців – для написання підручника чи наукової праці.
Для оформлення творчої відпустки необхідні такі документи:
• заява працівника;
• рекомендації наукової (науково-технічної) ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради вищого навчального закладу III–IV рівнів акредитації чи науково-дослідного інституту відповідного профілю про доцільність надання творчої відпустки;
• довідки видавництва про включення підручника (наукової праці) до плану випуску видань на поточний рік (для відпустки щодо написання підручника).
Надання творчої відпустки оформлюється наказом керівника.
Творчі відпустки не можна ділити, переносити, а невикористані її дні не компенсують. Але за бажанням працівника, у разі якщо творча відпустка збігається з основною щорічною, її можна переносити.
Творчу відпустку не надають особам, які закінчили відповідну аспірантуру, а також здобувачу одного й того ж наукового ступеня повторно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий